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5 MÉTIERS,
5 BAGAGES
Un hôtel est un milieu de vie passionnant et excitant où se rencontrent plus de métiers qu'on ne le pense, de la finance à la restauration, du marketing aux ressources humaines. C'est vrai pour les étudiants finissants en quête d'un premier emploi, et tout autant pour les professionnels d'expérience qui cherchent de nouveaux défis. Cinq passionnés de leur métier nous parlent de leur vie d'hôtel et révèlent comment l'hôtellerie leur a apporté un bagage de vie pour bâtir la carrière dont ils rêvaient. Tu te reconnais?
« Dans l'hôtellerie, il n’y a pas de barrières. Quand on veut, on peut devenir qui on veut. Je suis partie de la base, j’y croyais, j’en rêvais et je me suis dessiné mon poste à travers les années.»
Avec plus de 110 hôtels membres, l'Association des hôtels du Grand Montréal regroupe les leaders de l'industrie hôtelière montréalaise et joue un rôle essentiel de catalyseur dans le développement touristique. L'AHGM mobilise, informe et appuie les hôtels du Grand Montréal en faisant la promotion des pratiques répondant aux critères d’excellence parmi les plus élevés au monde. Ce sont près de 12 000 emplois locaux qui sont générés par les membres de l’AHGM, et ceux-ci sont le cœur de ce qui fait la renommée du Québec en matière d’accueil et d’excellence du service hôtelier d’ici.
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Mener la vie d'hôtel n'est pas réservé qu'aux clients.
Parce que l’humain et l’expérience client/employé sont au cœur de toutes les décisions, le travail en hôtellerie te permet de profiter de nombreux avantages* souvent uniques à notre industrie, comme :
RABAIS SUBSTANTIELS POUR DES SÉJOURS ET SERVICES DANS DIFFÉRENTS HÔTELS ET RESTAURANTS AFFILIÉS
RABAIS ET ACCÈS PRIVILÉGIÉS AUPRÈS DE PARTENAIRES : SPAS, GYMS, BIXI, ÉVÉNEMENTS, MUSÉES, SPECTACLES, ETC.
horaires variés et flexibles selon ton style de vie
nombreux avantages sociaux : régimes d’assurance collective, assurance-vie, assurance invalidité, régimes de retraite, vacances annuelles payées,
congés de maladie, etc.
et plus encore !
* Les conditions peuvent varier selon l’établissement.
SERVICE DE REPAS AUX EMPLOYÉS
ouverture sur le monde et les cultures, multilinguisme et milieu de travail cosmopolite
GRANDES POSSIBILITÉS D’ÉVOLUTION ET D’AVANCEMENT PROFESSIONNEL : FORMATION CONTINUE, COACHING, PROMOTIONS, DÉVELOPPEMENT DE COMPÉTENCES TRANSVERSALES
programme de reconnaissance et de valorisation des employés avec remises de prix et célébrations